Työyhteisösovittelu, kun työrauha ja luottamus halutaan takaisin.
Ristiriidat kuuluvat työelämään. Joskus ne kuitenkin pitkittyvät, kärjistyvät ja alkavat näkyä ilmapiirissä, yhteistyössä ja jaksamisessa. Silloin on tärkeää pysähtyä, selkeyttää tilanne ja luoda tilaa keskustelulle tavalla, jossa jokainen tulee kuulluksi.

Työyhteisösovittelussa autan rakentamaan turvallisen, neutraalin kentän, jossa asioita voidaan käsitellä reilusti ja inhimillisesti – ilman syyllisten etsimistä. Sovittelun tavoitteena on, että tilanteen osapuolet voivat jatkaa eteenpäin paremmalla mielellä: työssä, yhteistyössä ja arjessa.
Sovittelussa jokainen saa tulla kuulluksi ja asiat voidaan sanoittaa rakentavasti, ilman syyllisten etsimistä. Tavoitteena on, että työarki helpottuu ja luottamus alkaa vähitellen palautua.

Sovittelu sopii esimerkiksi tilanteisiin, joissa

• keskusteluyhteys on katkennut

• ilmapiiri on kiristynyt

• yhteistyö kuormittaa tai tuntuu vaikealta

• samat ristiriidat toistuvat

Työskentely etenee selkeästi: ensin toteutamme yksilötapaamiset, sitten keskustelemme yhdessä ja sovimme toimivista askelista eteenpäin.

Jos haluat jutella tilanteesta matalalla kynnyksellä, varaa maksuton alkukartoitus.